近年来，焦作市人社局持续完善人社领域社会信用体系各项举措，深入推进信用理念、信用制度与人社领域各环节深度融合，探索就业信用场景应用，致力于营造诚实守信的就业生态，为企业和求职者提供更加放心、省心、安心的就业环境，取得良好成效。

      数字赋能，把好求职招聘的第一道关。线上，开发使用“焦作公共就业信息化服务平台”，企业招聘必须经过资质审核，求职者也需实名注册才可进行简历投递、面试预约。线下，招聘大厅配备桌面智能洽谈系统，便于招聘企业和求职者实名对接，克服虚假招聘求职。“一网”管理各类劳动者和用人单位的就业创业服务与就业管理信息，并不断延伸开发出“焦作就业”APP、“焦作零工”微信小程序等，积极推进就业全维度的数字化建设和信息共享，为各类劳动者和用人单位提供便捷、有效的就业创业服务。

      信用加持，营造诚实守信的价值导向。探索应用信用信息报告，为守信激励对象提供更优用工服务。邀请风神轮胎股份有限公司、焦作众鑫人力资源服务有限公司等信用优质企业参加各项招聘活动，今年以来，焦作市就业创业服务中心累计开展线上线下招聘会共计41场，提供就业岗位26598个，达成就业意向3952人次。通过探索“信用+招聘”工作模式，引导形成“信用有价，守信有益”的良好氛围，让求职者就业更安心、更高质。